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上司と部下と『コミュニケーションが上手くいかない』時

会社の上司と部下、コミュニケーションって難しいですよね?

どうしてそんな当たり前のことを質問するんだ!オマエには常識がないのか!
なんであの時言ってくれなかったんだ!言ってくれていればこっちだって!
どうして同じ間違いばかりするんだ!オマエは何回言ったらわかるんだ!

上の3つが代表的な例でしょうか?

もしかしたら、
あなたも部下に対して思ったことがあるのかもしれませんし、
上司から言われたことがあるのかもしれません


部下が何を考えているのかわからない

上司が何言っているのかわからない、
上司がまったくわかってくれない、
上司に何を言っても同じ答え


まぁ、原因自体は説明できますが
・上司の「人間としての器」が小さすぎる(昔はそれでもよかった)
・部下が上のことに対して敏感に反応する(昔の会社員は鈍感だった)

昔は上司の「人間としての器」が小さかろうが、
そのことを部下が気付かないのでうまくいっていたんです


今は、上司は「人間としての器」が小さいまま、周りがから勝手に上司にされてしまって、
部下が「上司の器が小さいこと」に気付いてしまって、自分の身を守るために、自分を隠す

就職活動中に、
会社の人がよく言う言葉、コミュニケーション能力が高い人物を採用したい

一見すると便利そうですよね?

でも・・・コミュニケーション能力が高いがゆえに、
「上司の器が小さいこと」に気付いてしまうから・・・

採用面接のときは良かったのに、実際働いたら部下が使えない・・・
なんて事が起きてしまう

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